Blog do Zé Antônio
Jornalista, radialista e apresentador de TV
Jornalista, radialista e apresentador de TV
.jpg)
por itatiaia
Postado em 16 de Maio de 2026 às 09:00 hrs
apesar da tradição de empresas flexibilizarem expedientes durante os jogos do Brasil, a lei não prevê automaticamente folga obrigatória para trabalhadores em dias de partidas da Seleção. Na prática, a liberação vai depender de decisão do empregador, acordos internos ou convenções coletivas.
Os advogados apontam que, em muitos casos, empresas adotam medidas como redução do expediente, compensação de horas ou liberação parcial dos funcionários para acompanhar os jogos. Em órgãos públicos, também é comum a publicação de regras específicas sobre funcionamento durante a competição.
os jogos da Seleção Brasileira não são considerados feriados nacionais. Isso significa que empresas privadas não têm obrigação legal de dispensar funcionários durante as partidas.
o empregador pode manter o expediente normalmente, mesmo durante jogos do Brasil em Copas do Mundo. Caso o trabalhador falte sem autorização, a ausência poderá ser considerada injustificada, permitindo desconto salarial referente ao período não trabalhado.
Por outro lado, empresas podem optar por flexibilizar o funcionamento durante os jogos. Entre as alternativas mais comuns estão banco de horas, compensação posterior da jornada, home office parcial ou antecipação do expediente
.jpg)
.gif)
